LAmento no ser capaz de decifrarme como amante.

Algo q escribí para la materia de RRHH: "El hecho de que no se planee sacrificar todo por lograr, y cito “alcanzar los máximos estándares y pretende ser una de las firmas líderes en el mundo de la moda.”, pero el departamento de RRHH considere que se puede hacer una descripción de puestos digamos, grande (por las áreas que pretende alcanzar, las personas a las que pretende llegar y la información que pretende recabar), no me parecería muy lógica su forma de querer alcanzar sus objetivos: Considero que lo que se estaría sacrificando, y que es lo más importante en una empresa en cuanto a alcance de objetivos y ver resultados se refiere, es el tiempo. Si se piensa que el modo de afrontar el objetivo es tan importante como lograrlo, se están dejando muchos datos sin considerar, y si se pretende confiar en que todos los empleados ven a la empresa de la misma manera, entonces no es solo el tiempo de la empresa el que se ve afectado, sino el tiempo que pone en el proyecto cada una de las personas involucradas en llevar el análisis de puestos a cabo. Esto desde una perspectiva de multiculturalidad, por su presencia en diferentes países. España dio resultados positivos, no se puede asegurar lo mismo de un país con una cultura completamente diferente a la española." (lo comparto pq me enojé)